学校实训合同没有写工资

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。法律分析：实没有工资不合法。实生没有工资是不合相关规定的，合同法律书文案怎么写根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实生。

可以的。劳动合同中对工资标准没有记载的。发放工资不合理，你可以跟单位直接协商解决，如果协商解决不了。

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实操上建议您依次做如下准备，合同工资问题怎么写首先，对于已经发放的工资，索要并保留工资条，若公司拒绝出具工资条的。法院观点:虽然原告张娴称其完成了每日工作量，甚至有时加班工作，但并未提交相应证据。

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实期间没有工资协议。在校生利用业余时间勤工助学，合同里可以写质保身吗不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果实生进入试用期。您可以要求公司补上。

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一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与合劳动者资格的非在校学生签订实协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实协议。你好，暖气管购买安装合同怎么写不合法，合同签的是5000。

没有工资协议，大学生实期一般是没有时间和最低工资标准。因为《劳动合同法》对实期并无规定，仅仅对于试用期进行了规定。实期的工资和待遇没有有法律明确的规定。根据您提供的信息，办公室用品合同怎么写依据法律规定大致可能可以争取的权益有:虽然对方没有给您合同，但是您与对方是签订实协议的，并且是存在劳务关系的，只要可以证明劳务关系的存在，没有该协议，..。

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