普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。
而列入工资总额的目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。1、如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，房屋出租解除合同怎么写签订合同下帖怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。上面介绍了“计件工资未签劳动合同怎么赔偿 没签劳动合同计件工资怎么办”，希望能解决您的疑问，租房合同写代缴房产税如果您身边的朋友也遇到了关于“计件工资未签劳动合同怎么赔偿”的问题。
有的，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。
没写工资的劳动合同是有效的，只要 签订劳动合同 时双方没有《 劳动合同法 》规定的 劳动合同无效 的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，工程个人介绍费怎么写合同这种做法是不合理的，找领养人的合同怎么写另外没有工资的合同，等同于无效合同，健? 劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，个人租房定金合同书怎么写薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。
劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。没写工资的劳动合同是有效的。2003年9月10日，王某被某制衣公司招聘为车位工。入职时，承包茶叶的合同怎么写才有效公司未与王某签订劳动合同，双方亦未约定发放工资的时间，但公司按照惯例，于每月的月底发放王某上个月的工资。 在工作期间。
专家导读 劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。