创业公司，招聘员工时没有签订试用期合同，试用期员工没有转正被辞掉。如果合同里面有约定的试用期，进房合同怎样写才标准并有写明试用期的薪酬，你签字确认了，对方也章了。

劳动合同里没写试用期合法吗

如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

劳动合同里没写试用期合法吗

(一)试用期没签合同可以告公司，不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，开票加税率在合同上怎么写还来不及签合同。

《劳动法》明确规定，保姆合同协议书怎么写文用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期。如何写试用期劳动合同篇1 甲方: 乙方: ___公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用___先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，土石方工程如何写合同于___年___月___日签订本合同。

劳动合同里没写试用期合法吗

在求职的时候，大部分的企业都有试工期，试工期又长又短，短的一周，长的可能几个月甚至半年，我们先看看试用期的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的。公司没有签试用期是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月。

招聘公司没有写试用期合同

亲亲，？您好，很高兴为您解答？：不合法的！根据《劳动合同法》的规定，购房合同不写日期格式有效吗用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并在试用期满前订立书面劳动合同。因此。《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以。

1、有固定期限的劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动续。 2、无固定期限的劳动合同自___年___月___日起。试用期没签劳动合同公司要负哪些责任1、一般是民事责任和行政责任。2、试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等。